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La voglia di fare squadra  è la migliore tecnologia sostenibile esistente sul mercato.

Rinnovabile, elastica e puramente umana, si adatta alle frontiere dell’innovazione generando opportunità di crescita per le startup e i talenti del domani. 

TALENT SHARING MARKET

Myground è il luogo in cui talenti e startup s’incontrano e interagiscono direttamente.

CAREER MANAGEMENT

Myground riduce tempi morti, valorizza il brand – talento ed ottimizza il turnover elevato. Semplifica la mobilità professionale e il riposizionamento del talento durante la sua carriera.

SELF-RECRUITMENT

L’open innovation parte dal basso, dall’auto-reclutamento. Il talento si mette in gioco direttamente.

SEI UNA STARTUP?

Sei una startup che ha l’esigenza di creare, consolidare e sviluppare il team come motore della tua azienda? Sei nel posto giusto.

 SEI UN TALENTO?

Sei un talento e cerchi una startup allineata ai tuoi valori, alla tua mentalità e alle tue passioni? Sei nel posto giusto.

Startup

COME FUNZIONA? 1) Ingaggio diretto dei talenti tramite mail 2) Cerca nel talent sharing market e inoltra proposta 3) Gemellati con altri team/startup e fai talent exchange (prestito, scambio) 4) Analytics (engagement rate)

Talento

COME FUNZIONA? 1) Puo’ cercare una startup nel Talent Sharing Market e avanzare proposta 2) Puo’ creare un team/club 3) Puo’ essere ingaggiato dalle startup e valutare le proposte ricevute

I Vantaggi Myground

TALENT ACQUISITION
L’acquisizione del talento è una delle principali attività critiche che plasmano il successo di una startup nel breve-medio termine. L’approccio strategico riduce tempi, risorse e sprechi nell’attività di ricerca e selezione del personale che diventa parte integrante del business.
ONBOARDING
L’adattamento socioculturale del nuovo talento nell’impresa è di fondamentale importanza per garantire equilibrio e sviluppo nel gruppo. Le competenze da sole non bastano. Serve mentalità e valori condivisi. Myground facilita l’integrazione socioculturale, abbatte le barriere d’ingresso.
OUTPLACEMENT
Vogliamo che il riposizionamento del talento in altri contesti di lavoro sia un’esperienza dinamica, stimolante e meritocratica. Un’opportunità di crescita, e non solo un trauma per la perdita di qualcosa. Myground attraverso il sistema di Talent Sharing Market rende questo processo semplice, automatico e divertente.

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